เทศบาลตำบลแม่จัน

อ.แม่จัน จ.เชียงราย

Maechan Subdistrict Municipality

www.maechan.go.th

" ประชาชนมีส่วนร่วมพัฒนาเมืองแม่จันให้เป็นเมืองน่าอยู่ "

ข้อมูลทั่วไป
ข้อมูลทั่วไป
วิสัยทัศน์และเป้าประสงค์
ยุทธศาสตร์และกลยุทธ์
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างส่วนราชการตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี
นโยบายนายกเทศมนตรีตำบลแม่จัน
บุคลากร
คณะผู้บริหาร
กองการศึกษา
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
กองช่าง
กองคลัง
สำนักปลัดเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
สมาชิกสภาเทศบาลตำบลแม่จัน
หน่วยตรวจสอบภายใน
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลแม่จัน
โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลแม่จัน
ไฟล์ดาวน์โหลด
คู่มือสำหรับประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกฯ
แผนพัฒนาท้องถิ่น และแผนอื่นๆ
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
รายงานทางการเงิน
รายงานการประเมินผลอื่น ๆ
งานจัดเก็บรายได้
งานพัสดุ
งานการเจ้าหน้าที่
งานพัฒนาชุมชน
งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
งานกองการศึกษา
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
ศูนย์ยุติธรรมชุมชนเทศบาลตำบลแม่จัน
การกำกับดูแลป้องกันการทุจริต
ประมวลจริยธรรมข้าราชการ
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
ยื่นแบบฟอร์มออนไลน์
แบบฟอร์มคำร้องต่าง ๆ
สถิติผู้มาใช้บริการ ทะเบียนราษฎร
สถิติผู้มารับบริการจดทะเบียนพาณิชย์
เทศบัญญัติเทศบาลต่างๆ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมโครงการต่างๆ
รายงานการประชุมผู้บริหาร พนักงานเทศบาลตำบลแม่จัน
สถิติประชากร ทต.แม่จัน
งานพัสดุ ศูนย์เด็ก ทต.แม่จัน
งานพัสดุ รร.อนุบาล ทต.แม่จัน
งานตรวจสอบภายใน
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
โอนเงินงบประมาณ
งานการเจ้าหน้าที่
  สรุปรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566   การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล   การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล   นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล   องค์ความรู้ เรื่อง วินัยและการรักษาวินัย   การมอบอำนาจ/รักษาราชการแทน   รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี   แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน   มาตรฐานตำแหน่งในระบบแท่ง ประเภททั่วไป   มาตรฐานตำแหน่งในระบบแท่ง ประเภทวิชาการ   มาตรฐานตำแหน่งในระบบแท่ง ประเภทอำนวยการท้องถิ่น   มาตรฐานตำแหน่งในระบบแท่ง ประเภทบริหารท้องถิ่น   พจนานุกรมสมรรถนะ ทุกสายงาน   หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร   หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร   หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติงานบุคลากร   หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ   หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร   รายงานการประเมินผลตามหลักเกณฑ์การพิจารณาให้คุณให้โทษต่อบุคลาการในหน่วยงานและการปฎิบัติงานประจำปีของบุคลากร   มาตรฐานทางจริยธรรม/จรรยาบรรณของบุคลากรและผลการประเมินแต่ละรอบ ปีงบประมาณ   แผนอัตรากำลัง 3 ปี   แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (career path)   แผนพัฒนาบุคลากร/ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร   คู่มือการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น   คู่มือ การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
แหล่งท่องเที่ยว
ร้านอาหาร
ผลิตภัณฑ์ชุมชน
ที่พัก

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น